عنوان 101900:وضعیت زنان دارای تحصیلات عالی در بازار کار ایران +  بررسی شاخص های بازار کار جامعه جوان ایرانی

وضعیت زنان دارای تحصیلات عالی در بازار کار ایران

زنان به عنوان نیمی از جمعیت فعال کشور دارای نقش روز افزون و فزآینده­ای در فعالیت­های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی می­باشند و نقش تعیین­ کننده­ای در بهبود و ارتقای رشد و توسعه اقتصادی ایفا می­کنند. 
از طرف دیگر، ارتقای نقش زنان در فعالیتهای اقتصادی، سیاسی و اجتماعی منجر به دستیابی به فرصت­های بیشتر برای رشد و توسعه اقتصادی می­گردد. 
امروزه یکی از مهمترین مباحث در حوزه مسایل زنان، مسئله تحصیلات و حضور آنان در عرصه­های اجتماعی- اقتصادی از جمله نقش و حضور زنان در بازار کار است. در ایران با توسعه آموزش عالی در سال­های پیش و پس از انقلاب و گسترش دانشگاه­ها و فضاهای آموزشی و به موازات آن ارتقای فرهنگ عمومی جامعه و توجه بیشتر به حقوق زنان و دختران، امکان بیشتری برای حضور دختران در دانشگاه­ها پدید آمده است. با این حال و با توجه به پیشرفت­هایی که در این خصوص پدید آمده ، وجود نابرابری­های جنسیتی در عرصه­های مختلف از جمله آموزش از مهمترین چالش­های پیش روی کشورهای در حال توسعه از جمله ایران محسوب می­شود. نابرابری­های جنسیتی نه تنها دارای آثار سوء بر زنان و دختران است بلکه منجر به آسیب رساندن به کل افراد جامعه می­شود. به عبارت دیگر نابرابری­های جنسیتی دارای اثر منفی بر توسعه انسانی و ارتقای کیفیت نیروی انسانی است[i]. 
از این­رو توجه به موضوع نابرابری­های جنسیتی و جنبه­های مختلف آن در حوزه هائی نظیر آموزش، بهداشت، دستمزد و اشتغال از اهمیت برای اقتصاد دانان از اهمیت بالائی برخوردار است. 
در حال حاضر یکی از مهمترین چالش­های بازار کار در ایران افزایش فارغ­التحصیلان و دانش­آموختگان آموزش عالی در کشور و جذب آنان در بازار کار است. در این میان، افزایش حضور زنان و دختران در دانشگاه­ها و مراکز آموزش عالی و تمایل زنان به داشتن تحصیلات عالی و رشد قابل توجه دانش­آموختگان دختر دانشگاه­ها در کشور، به عنوان چالشی در رابطه با بازار کار و مباحث اشتغال، بیکاری و دستمزد مطرح است. در این مقاله به دنبال بررسی وضعیت فارغ­التحصیلان دختر دانشگاه­های ایران و رابطه آن با اشتغال در بازار کار هستیم. 
تعداد کل دانش­آموختگان آموزش عالی در کشور طی سال­های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۴ به طور متوسط ۴.۱۵ درصد رشد یافته است. همچنین متوسط نرخ رشد دانش­آموختگان آموزش عالی در این سال­ها برای مردان و زنان به ترتیب ۵.۷۳ و ۱۱.۸۵ درصد بوده است[ii]. این نکته نشان دهنده این است که تعداد زنان فارغ­التحصیل دانشگاه­ها طی سال­های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۴ به مراتب بیشتر از فارغ­التحصیلان مرد رشد داشته است. یکی از عوامل این مسئله ناشی از افزایش تعداد ورودی دختران نسبت به پسران به دانشگاه­ها است. بطوریکه طی سال­های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۴ همواره تعداد پذیرفته­شدگان دختر دانشگاه­ها از پسران بیشتر بوده است. 
بررسی ساختار فارغ­التحصیلان دانشگاه­های کشور به تفکیک مقاطع تحصیلی مختلف نشان می دهد که توزیع فارغ­التحصیلان زن و مرد در میان مقاطع تحصیلی مختلف یکسان نمی باشد. در مقاطع تحصیلی بالاتر مانند کارشناسی ارشد و دکتری حرفه­ای و تخصصی تعداد فارغ­التحصیلان مرد به مراتب بیشتر از فارغ­التحصیلان زن است. از جمله دلایل این مسئله، گذشته از اعمال برخی سیاست­های جنسیتی برضد زنان، می­تواند ناشی از سن ازدواج پایین­تر در دختران و بارداری آنان باشد. این عوامل موجب عدم توانایی و یا عدم تمایل زنان به ادامه تحصیل در مقاطع تحصیلی بالاتر می­شود. 
افراد جامعه اعم از زنان و مردان براساس انگیزه­ها و عوامل مختلفی خواهان آموزش بیشتر می­باشند. به عبارت دیگر تقاضا برای آموزش بیشتر تابعی از عوامل مختلفی مانند هرینه­های آموزشی، منافع انتظاری فرد و کسب موقعیت اجتماعی و اقتصادی بهتر است.
تقاضا برای آموزش عالی در واقع به معنای عرضه نیروی کار تحصیلکرده و متخصص، با چند سال تاخیر، به بازار کار می­باشد. برخی مطالعات صورت گرفته نشان دهنده این است که طی سال­های ۱۳۷۶ تا ۱۳۸۱ همواره بیش از ۸۰ درصد فارغ­التحصیلان دوره­های آموزش عالی از نظر اقتصادی فعال بوده­اند[iv]. 
این مطالعه همچنین بیان می­کند که میزان مشارکت اقتصادی زنان فارغ­التحصیل دوره­های آموزش عالی از ۸۱.۶ درصد در سال ۱۳۷۶ به ۷۱.۱ درصد در سال ۱۳۸۱ کاهش یافته است. این نکته نشان دهنده این است که با توجه به نقش نان­آوری مردان و محدودیت فرصت­های شغلی برای زنان، به مرور درصد زنان خانه­دار دارای تحصیلات عالی افزایش پیدا کرده است. 
مروری بر شاخص­های عمده نیروی کار طی سال­های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۴ نشان می دهد که نرخ مشارکت اقتصادی در کشور به طور متوسط در حدود ۳۸.۵ درصد بوده ضمن اینکه میان نرخ مشارکت اقتصادی زنان و مردان تفاوت و شکاف قابل ملاحظه­ای وجود دارد. بطوریکه متوسط نرخ مشارکت زنان و مردان طی سال­های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۴ به ترتیب ۱۲.۵ و ۶۳.۷ درصد بوده است. 
نرخ مشارکت اقتصادی زنان از ۱۱.۸ درصد در سال ۱۳۸۰ به ۱۷.۱ درصد در سال ۱۳۸۴ رسیده است. همچنین نرخ مشارکت اقتصادی مردان از ۶۲.۱ درصد در سال ۱۳۸۰ به ۶۴.۹ درصد در سال ۱۳۸۴ رسیده است. واضح است که رشد مشارکت اقتصادی زنان از مردان بیشتر بوده است. از طرف دیگر، نرخ بیکاری در میان زنان از ۱۹.۹ درصد در سال ۱۳۸۰ به ۱۷ درصد در سال ۱۳۸۴ رسیده است. نرخ بیکاری زنان ۱۵ تا ۲۴ سال نیز از ۴۱.۱ درصد در سال ۱۳۸۰ به ۳۲.۲ درصد در سال ۱۳۸۴ کاهش یافته است. 
مطالعه سهم اشتغال زنان در بخش­های مختلف اقتصادی (صنعت، کشاورزی و خدمات) طی سال­های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۴ نشان می دهد که زنان در بخش خدمات (۳۹.۸۴ درصد) بالاترین میزان مشارکت را نسبت به دیگر بخش­های اقتصادی (کشاورزی ۳۱.۷۴ درصد و صنعت ۲۸.۴ درصد) دارا هستند. 
سهم اشتغال زنان و مردان در بخش­های مختلف اقتصادی از لحاظ ساختاری تا حدودی متفاوت است. طی سال­های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۴در بخش صنعت سهم اشتغال مردان (۳۰.۶ درصد) از زنان (۲۸.۴ درصد) بیشتر بوده است. در حالی که میزان مشارکت زنان در بخش کشاورزی (۳۱.۷۴ درصد) از مردان (۲۲.۸ درصد) بیشتر بوده است. 
براساس آخرین اطلاعات منتشره از سرشماری عمومی نفوس و مسکن سال ۱۳۸۵ ، در کشور در حدود ۲.۸ میلیون نفر (۱۳.۶ درصد) از جمعیت شاغلان کشور را زنان تشکیل می­دهند که از این میزان در حدود ۳۶ درصد آن زنان دارای تحصیلات عالی می­باشند[v]. این اطلاعات نشان دهنده سهم کم زنان و به خصوص زنان دارای تحصیلات عالی در نیروی شاغل کشور است. به عبارت دیگر علی­رغم افزایش تعداد زنان و دختران دارای تحصیلات عالی در سال­های اخیر و گسترش حضور زنان در عرصه­های اجتماعی و اقتصادی، هنوز سهم اندکی از بازار کار را در اختیار دارند. 
همچنین تفکیک شاغلان به گروه­های عمده شغلی و به تفکیک جنسیت، براساس اطلاعات منتشره از سرشماری عمومی نفوس و مسکن سال ۱۳۸۵، نشان دهنده این است که ۲۹.۶ درصد از کل شاغلان زن را متخصصان و ۲۰.۱ درصد نیز به گروه صنعتگران و کارکنان مشاغل مرتبط اختصاص دارد. هرچند به نظر می­رسد که عمده نیروی کار شاغل در گروه صنعتگران و کارکنان مشاغل مرتبط فاقد تحصیلات عالی باشند. 
ترکیب شاغلان در هرکدام از گروه­های شغلی به تفکیک جنسیت نشان دهنده این است که از کل متخصصان شاغل در کشور در حدود ۴۲.۸ درصد از آنان را زنان تشکیل می­دهند. همچنین در حدود ۲۶.۳ درصد از شاغلان در گروه شغلی کارمندان امور اداری و دفتری را زنان تشکیل می­دهند. اما در سایرگروه­های شغلی شکاف زیادی میان ترکیب جنسیتی شاغلان وجود دارد. 
اطلاعات این جدول به وضوح نشان می دهد سهم زنان متخصص در مشاغلی که ادعا می شود متناسب با ویژگیهای زنان نیست (نظیر کشاورزی ،جنگلداری وماهیگیری و یا صنعتگران وکارکنان مشاغل مربوط") به قدری کم است که هیچ نوع تاثیری در این نوع مشاغل نمی تواند داشته باشد. 
بهبود نسبی و ضعیف اشتغال زنان، در سال­های اخیر، جدا از سایر عوامل اقتصادی مانند ادوار تجاری و دیگر عوامل موثر بر بازار کار ایران می­تواند ناشی از ارتقای تحصیلات عالی در میان زنان و دختران و افزایش قابل توجه فارغ­التحصیلان دختر از دانشگاه­ها و مراکز آموزش عالی باشد. از اینرو توجه به سیاست­های جنسیتی در رابطه با آموزش عالی در کشور از اهمیت زیادی برخوردار بوده و دارای تاثیرات مهمی بر اقتصاد کشور خواهد بود. بررسی دقیق­تر درباره رابطه فارغ­التحصیلان دختر آموزش عالی و وضعیت اشتغال در بازار کار ایران و تاثیرات نابرابری­های جنسی در آموزش بر رشد و توسعه اقتصادی کشور نیازمند استفاده از مدل­های اقتصادی و ابزارهای اقتصاد سنجی است. 
مقایسه نسبت دانش­آموختگان دختر دانشگاه­ها و مراکز آموزش عالی کشور به کل دانش­آموختگان (۴۹.۸ درصد) با نسبت زنان متخصص شاغل به کل متخصصان شاغل (۴۲.۸ درصد) نشان دهنده این است که بیشتر زنان دارای تحصیلات عالی جذب بازار کار شده­اند و بخش کمی از آنان بنا به دلایلی مانند عدم تمایل فرد برای ورود به بازار کار و یا مرتبط نبودن تخصص فرد با نیازهای بازار کار در بازار کار جذب نشده­اند. به همین دلیل در حالی که سهم گروههای شغلی قانونگذاران ، مقامات عالی رتبه ومدیران، متخصصان و تکنسین ها از کل شاغلین در حدود ۱۸ درصد و سهم مردان شاغل در همین گروهها از کل شاغلین مرد حدود ۱۴ درصد است اما سهم زنان شاغل در این سه گروه از کل شاغلین زن به ۴۰ درصد افزایش می یابد. به عبارت دیگر زنان برای ورود به بازار کار نیاز بیشتری به تخصص و تحصیلات عالی دارند. همچنین می توان این گونه هم استدلال کرد که افزایش تحصیلات عالی زنان به بازار کار هم منتقل شده و این ادعا که زنان علیرغم اشغال فرصتهای آموزشی جذب بازار کار نمی شوند قابل مناقشه است.
از طرف دیگر بررسی ساختار گروه­های شغلی و جنسیت در آنها در بازار کار ایران نشان دهنده این است که در گروه­ شغلی متخصصان که نیروی کار نیازمند داشتن تحصیلات عالی است یک تناسب میان فارغ­التحصیلان زن و مرد و ترکیب جنسیتی آنان در بازار کار برقرار است. همچنین با توجه به ترکیب و سهم گروه­های شغلی مختلف ملاحظه می­شود که سهم کل متخصصان از بازار کار در ایران کمتر از ۱۰ درصد است. به عبارت دیگر عمده نیروی کار شاغل در کشور فاقد تحصیلات عالی بوده و بخش عمده­ای از آنان را مردان تشکیل می­دهند. از این­رو با جمع­بندی نکات فوق می­توان بیان داشت که اعمال سیاست­های جنسیتی و تبعیض علیه زنان در حوزه آموزش عالی با بهانه­هایی مانند بهبود وضعیت اشتغال مردان و کاهش بیکاری، نمی­تواند از لحاظ علمی توجیه­پذیر باشد. چراکه مشکل بیکاری در کشور نه تنها ناشی از افزایش فارغ­التحصیلان زن آموزش عالی نبوده بلکه معلول عوامل دیگری است که پرداختن به آنها خارج بحث این نوشتار است. از طرف دیگر، در بسیاری از کشورهای جهان، به منظور توانمندسازی زنان و رفع عقب­ماندگی­ها گذشته آنان در حوزه آموزش تبعیض­های مثبت برای زنان اعمال می­کنند تا در سایه آن جمعیت فعال جامعه توانمند­تر شده و منجر به افزایش تولید ملی و بهبود کیفیت زندگی برای تمام اقشار جامعه گردد.

********************************************************************************************

 بررسی شاخص های بازار کار جامعه جوان ایرانی

در سال­‌هاي‌‌ اخير نرخ بيكاري، چالش برانگيزترين شاخص در كشور بوده است. با توجه به كاهش اين نرخ در سال­‌هاي اخير و تصور افراد از وضعيت جامعه، نقدهاي بي‌شماري از سوي قشرهاي مختلف به اين شاخص و نتايج طرح­‌ها و پيمايش­‌هايي كه منجر به توليد آن شده، صورت گرفته است. 

گزارش حاضر توصيفي است از بخشي از جامعه هدف يعني جوانان 15 تا 24 ساله که مهم‌ترين بخش از اين جامعه است. مرکز آمار ايران براساس نتايج طرح آمارگيري نيروي کار، وضعيت شاخص‌هاي بازار کار در جامعه جوان را بررسي مي‌کند.

جوانان و بازار كار

همانگونه كه بيان شد بزرگ‌ترين چالش در بازار كار كشورها اعم از توسعه‌يافته و درحال توسعه گروه سني جوانان است. در ادبيات بين­‌المللي، جوان به افراد بين 15 تا 24 سال اطلاق مي­‌شود. در تقسيم‌بندي حوزه نيروي انساني، افراد يا فعال ( شاغل يا بيكار) هستند يا غيرفعال. همچنين مهم‌ترين شاخص بازار كار، نرخ بيكاري است.  با بررسي اين نرخ بين جوانان طي سال­‌هاي 1384 تا 1388 در مي­‌يابيم، نرخ بيكاري جوانان در ابتدا و انتهاي دوره مورد بررسي افزايش يافته است. نسبت نرخ بيكاري جوانان به نرخ بيكاري بزرگسالان نشان‌دهنده وضعيت بحراني نرخ بيكاري جوانان است. براساس استانداردهاي سازمان جهاني كار، زماني كه اين نسبت به بالاتر از 5/2 درصد برسد وضعيت بيكاري در آن كشور بحراني تلقي مي‌شود. در جدول شماره يک اين نسبت در ايران با چند كشور جهان مقايسه مي‌شود.

جوانان غيرفعال

كارشناسان سازمان جهاني كار بر اين اعتقادند كه نرخ بيكاري، به تنهايي براي نشان دادن وضعيت بازار كار كشورها كافي نيست. توجه بيش از اندازه به نرخ بيكاري، بدون در نظر گرفتن ساير شاخص­‌ها مي­‌تواند گمراه‌كننده باشد. از اين رو، پيشنهاداتي در جهت شفاف كردن وضعيت بازار كار ارايه مي­‌شود.

يكي از اين موارد، غيرفعالي جوانان است كه به‌صورت دو شاخص نرخ غيرفعالي و نسبت جواناني كه نه محصل هستند و نه شاغل در بين شاخص‌­هاي كار شايسته معرفي شده‌­اند.

در سال­‌هاي اخير در نقاط مختلف جهان، نرخ غيرفعالي جوانان كمابيش در حال صعود بوده است. با توجه به پيامدهاي اجتماعي منفي اين پديده، كارشناسان اين شاخص را محاسبه و به مطالعه و بررسي علل آن مي‌پردازند. همچنين جزييات بيشتري از ويژگي­‌هاي جوانان غيرفعال مورد تحقيق قرار مي‌­دهند.

نرخ غيرفعالي جوانان در ايران از سال 1384 تا 1388 در جدول شماره 2 آمده است.

نرخ غيرفعالي جوانان در ايران، روند افزايشي داشته است و حتي در سال 1387 كه پايين‌ترين نرخ بيكاري كل در سال­‌هاي اخير تجربه شده است نرخ غيرفعالي جوانان از درصد بالايي برخوردار بوده است.

بررسي اين نرخ در ساير كشورها نشان مي­‌دهد، در كشورهاي مختلف درصد اين نرخ تفاوت­‌هاي زيادي دارد (جدول شماره 3).  به طور مثال در استراليا 31 درصد و در كره‌جنوبي 62 درصد است. ايران يكي از بالاترين نرخ­‌ها را در بين كشورهاي منتخب دارد.

غيرفعالي جوانان مي­‌تواند علل زيادي داشته باشد مانند مشغول بودن به تحصيل، بيماري و ناتواني جسمي، نگهداري و مراقبت از كودكان، عدم اطلاع از روش­‌هاي جست‌وجوي كار يا...

تحصيل مهم‌ترين عامل غيرفعالي جوانان است. در واقع انتظار مي­‌رود جواناني كه در بازار كار فعال نيستند مشغول به تحصيل باشند. در غير اين صورت بايد بررسي شود كه جوانان به چه فعاليت‌­هاي ديگري مشغول‌اند و اين افراد چه سهمي از جامعه غيرفعالان دارند. شاخص شماره 10 كار شايسته به اين خصوصيت مي­‌پردازد.

به اين ترتيب كه نسبت جوانان غيرشاغل و غير محصل به جامعه جوان محاسبه و علل آن بررسي مي‌­شود. در ايران و استان‌­ها، اين شاخص در جدول شماره 4 آمده است.

نرخ جوانان غيرشاغل و غيرمحصل در سال 1388 در كل كشور 5/40 درصد بوده است. يعني بيش از 18 درصد از جوانان كشور به دلايل مختلف نه شاغل، نه به دنبال كار  و نه در حال تحصيل بوده‌اند. بيشترين سهم اين شاخص بين مردان در استان خراسان‌شمالي با 2/63 درصد و در بين زنان نيز در در استان خراسان‌شمالي با 5/46 درصد است. با توجه به اين كه اين عده از جمعيت كشور بيش از ديگران در معرض خطرات اجتماعي قرار دارند در ادامه به جهت شناسايي آنها به بررسي برخي از ويژگي‌­هاي آنها مي‌­پردازيم.

از آنجا كه بخشي از جوانان غيرشاغل و غيرمحصل را جوانان بيكار (در جست‌وجوي كار) تشكيل مي‌­دهد، وضعيت اين بخش از جامعه را درجدول شماره 6 از نظر مدت بيكاري بررسي مي‌كنيم.

مشاهده مي‌­شود 3/26 درصد از جوانان بيكار يعني بيش از يك چهارم آنان بيشتر از دو سال در جست‌وجوي كار بوده‌­اند كه اين انتظار براي يافتن كار براي جوانان بسيار طولاني است. مي‌­توان گفت كه تمايل افراد نسبت به اعلام بيكاري به دليل مسايل رواني آن كمتر از انتظار است. اين نكته‌­اي است كه بايد منتقدان طرح به آن از منظر يك مسأله اجتماعي توجه کنند. همچنين مشاهده مي‌­شود زنان جوان براي يافتن كار بيشتر از مردان جوان بايد منتظر بمانند.

چنانچه جوانان بيكار در جست‌وجوي كار را كنار بگذاريم و توجه خود را معطوف به جوانان غيرفعال غيرمحصل كنيم شايد جالب باشد که علت عدم جست‌وجوي كار آنها را بدانيم. در جدول شماره 6  اين علل براساس آنچه در فرم مشخصات فردي طرح نيروي كار آمده است نشان داده شده است.

حتي در بين زنان جوان مجرد نيز مسؤوليت شخصي و خانوادگي، مهم‌ترين دليل عدم جست‌وجوي كار است. اما در بين مردان، وضعيت ساير بيشتر از موارد ديگر بوده است. افرادي كه اظهار مي­‌كنند از  جست‌وجوي كار خسته شده‌­اند يا در حال حاضر كاري انجام نمي‌دهند يا براي كنكور مطالعه مي­‌كنند جزو اين گزينه به حساب آمده‌­اند. همچنين دلسرد شدن از جست‌وجوي كار، 12 درصد مردان جوان را شامل شده است. اين ياس و نااميدي بين مردان جوان كه وضعيت حادتر آن در گزينه ساير، تجلي يافته است موضوع مهمي است كه نه تنها برنامه‌ريزان بايد به آن توجه کنند بلكه بهداشت رواني افراد را نيز به خطر مي‌­اندازد.

افرادي كه در گزينه‌­هاي در انتظار پاسخ كارفرما يا به ثمر رسيدن ساير اقدام‌هاي قبلي، دلسرد شدن از جست‌وجوي كار، آگاهي نداشتن از روش­‌هاي جست‌وجوي كار، در انتظار فصل كار قرار مي­‌گيرند جزو افراد حاشيه‌­اي متصل به بازار كار هستند و به‌طور مستقيم جزو جامعه بيكاران محسوب نمي‌­شوند اما اين افراد، بالقوه آمادگي ورود به بازار كار را دارند. از اين افراد سؤال شده است كه اگر طي هفته گذشته براي آنها شغلي پيدا مي­‌شد آمادگي شروع به آن را داشته‌­اند؟ پاسخ به اين سؤال در جدول شماره 7 مشخص شده است.

2/61 درصد اين افراد براي شروع كار در طي هفته گذشته زمان آمارگيري آمادگي داشته­‌اند كه اين نشان مي­‌دهد هر لحظه اين افراد مي‌­توانند جزو افراد بيكار در جست‌وجوي كار محسوب شوند كه به اين ترتيب نرخ بيكاري را به شدت افزايش مي­‌دهد. همچنين زنان بيشتر از مردان براي كار اعلام آمادگي کرده‌­اند.

نتيجه‌گيري

كاهش نرخ بيكاري در سال­‌هاي اخير نبايد منجر به ناديده گرفتن وضعيت بحراني جوانان شود. در واقع همان‌طور كه كارشناسان سازمان جهاني كار اعتقاد دارند، نرخ بيكاري بايد همراه شاخص­‌هاي ديگري مطالعه شود تا وضعيت بازار كار شفاف شود. عدم توجه به ساير آمار و اطلاعات موجب غفلت در برنامه‌ريزي صحيح  و پيدايش آسيب­‌هاي اجتماعي و پيامدهاي آن مي­‌شود. در اين گزارش وضعيت جوانان از دو منظر بررسي شد كه هر دو اين روش­‌ها نشان از بحراني بودن آن داشت. بنابراين توجه به ساير اطلاعات مي‌­تواند وضعيت ديگري از بازار كار را در پيش روي برنامه‌­ريزان قرار دهد.

******************************************************************

http://www.google.com/intl/en/policies/privacy/                              usaکالیفرنیا

privacyequest@postini.com

  http://www.isar.gheraati.ir/link/Dump/

http://www.vitrin.irancell.ir/cgi-bin/Mobiweb/homepage/privacypolicy.cig

http://www.us.m.yahoo.com/w/global/main?.intl=us&.lang=en

www.esarm.ir آدرس اصلی سایت ایثار و مقاومت عبدالصمد قرائتی (privacy policy )

http://www.gheraati.abdolsamad @ iran.ir

شناسه سایت ایثار و مقاومت در سرور(palringo)              http://www.palringo.com/en/gb/terms-and-conditions

 شناسه سایت ایثارو مقاومت در گوگل    http://www.google.com/recaptcha/lernmore

http://www.nasdaqstockranking.com/ir-biosciences-holdings-inc-irbs.html

www.google.com/m?q=www.388323901.ir

http://www.wikimediafoundation.org/wiki/privacy_policy&ei=kd33toinfovk_abwoon2dq&ct=np&whp=3489شناسه ثبت سایت ایثار و مقاومت عبد الصمد قرائتی در ویکی مدیا

http://www.google.com/m/ig?sa=n

http://www.google.com/gwt/x?q=policies.isaar.ir

http://www.info.yahoo.com/privacy/us/yahoo/search/details/htm/

http://www.amazon.gheraati.ir

) در سرور قدرتمند آمازون و آپاچی privacy policy شناسه سرور اختصاصی سایت ایثار و مقاومت عبدالصمد قرائتی(

http://www.statscrop.com/www/esarm.ir/

http://www.fa.wikipopia.org/gheraati.ir

http://www.gheraati.statmyweb.com/s/

http://www.relatedurls.com/privacy policy.com

 http://www.iranlinker.ir/component/search/?searchword=isaar.gheraati.ir&searchphrase=all&Itemid=888

(privacy policy)ثبت سایت ایثار و مقاومت عبدالصمد قرائتی

در بانک اطلاعاتی سایت ( ایران لینکر) و نمایش آن به صورت جهانی

http://www.w3.org/comsortium/lega/privacy-sTatement-20000612#public-sTatement-20000612#public

جهت سرویس دهی سایت ایثار و مقاومت عبدالصمد قرائتی (w3.org) سرور خدماتی جهانی

 و امتیاز بندی جهانی آن در اینترنت (privacy policy)

http://www.amazon/gp/help/customer/display.html/ref=footer_privacy?ie=UTF8&no0deid=468496

(privacy policy)آی پی سایت ایثار و مقاومت عبد الصمد قرائتی

(USA) در سرور اختصاصی آمازون و نمایش جهانی آن

  http://www.jiumang.com/alexainfo/gheraati.ir

http://www.alexa.com/help/privacy

سرور خدماتی و اختصاصی الکسا جهت رتبه بندی جهانی سایت

ایثار و مقاومت در ترافیک سایت های بین الملل

 http://www.prchecker.info/cheek_page_rank.php

طریقه سنجش پیج رنک سایتها و بین الملل در سرور فوق الذکر در گوگل

http://www.tarjoo.ir/ads?p=www.isaar.gheraati.ir&type=web

شناسه ثبت سایت ایثار و مقاومت عبدالصمد قرائتی (privacy policy)

در موتورهای قدرتمند جستجو گر ایرانی و برای سنجش دیگر سایت ها      

شناسه سایت ایثار و مقاومت عبد الصمد قرائتی در  بانک اطلاعاتی ثبت پایگاه های مجوز دار اینترنتی (ایران لینکر)

http://www.w3.org/consortium/legal/privacy-statement-20000612#public

http://www.info.yahoo.com/privacy/us/yahoo/details.html

http://www.google-search.nayabkala.ir/src_ privacy_ policy.html

http://www.groups.yahoo.com/group/shadine/join

http://www.jiumang.com/alexainfo/geraati.ir

http://www.jiumang.com/alexainfo/endadtehran.ir

http://www.rank.ir/Privacy.php

http://www.google.com/m/search?site=universal&q=gheraati.alexa.com

http://www.code.google.com/soc/

http://www.siteanalytics.compete.com/gheraati.ir/?metric=uv

لینک مستقیم تلویزیون آنلاین(پخش ۱۵ کانال دیجیتال + ۱۵کانال رادیو زنده + کلیه اماکن متبرکه )http://www.4jok.com/tv 

http://www.4jok.com/tv http://www.takkhal.net/tv/index.htm

esarmir@yahoo.com)

http://www.google.com /gwt/x?client=ms-samsung&source=m&u=http://www.isaar.gheraati.ir/&=wsi=1f93f0af4567de17&ei=hytptrslhptj1qbk37dndg&wsc=eb&ct=pg1&whp=30

شناسه گیم لافت مدیریت سایت ایثار و مقاومت (عبدالصمد قرائتی privacy policy):

https://www.wapshop.gameloft.com/wifi/cc_action.php?mail=esarmir@yahoo.com&password=2570109282&card_holder=www.esarm.ir/card-number=...

http://www.info.yahoo.com/privacy/us/yahoo

http://www.m.samsung.com/in/news

http://www.webarbiter.com/en/isaar.gheraati.ir

http://www.uk.ask.com/puk

http://www/google.termsofservice/isaar.gheraati.ir

Service:powerby http://www.yenwoo.com/wm/searchnumber.php

http://www,google.com/search?q=www.gheraati.abdolsamad%40iran.ir&btnG=search&sitesearch=&ie=uTf-8&oe=uTf-8

http://www.m.la.samsungapps.com/category/index.do?op=&ca=17797&m=none

http://www.waps.samsungmobile.com/latinamerica.jsp?parm1=-true

http://www.wapsshop.gameloft.com/wifi/index.php?ms_sid=4

http://www.pressabout.us/isaar.gheraati.ir

http://www.statscrop.com/keyword-ranking-analysis/domain/osake.jpg&ei/isaar.gheraati.ir

http://www.mywot.com/enssorecard/isaar.ir/feed
http://www.d2c.infogin.com/en-gb/lnk00/=esarm.blogfa.com
http://www.Privacy.microsoft.com/library/toolbar/3.0/search.aspx&ei=2YAHOO:http://www.esarm.mail.google.com/supportin
http://www.mail.google.com/mail/help/intl/en/mobile.html
http://www.google.com/a/help/intl/en/security/terms/new_privacy.html
http://m.google.com/static/en/privacy.html
gheraati.abdolsamad@gmail.com
adbdolsamad.gheraati@iGoogle.com
Email:www.adbdolsamad.gheraati_1966@yahoo.com
www.abdolsamad.ghreaati@Gameloft.com
http://www.support.microsoft.com/kb/318380/
MSN:Mobile:http:www.ent.mobile.msn.com/en-us/
post:ILktoronk:interneti:[privacyreQuest@postini.com]
postin:support:portaL:http://www.president.ir/Fa/?ArtID=26889
sandoghsoti:daryaft:PAYAM:00989350001400/
Post:ilktoronkiran:gheraati.adolsamad@iran.ir#http://www.samandehi.ir/help/menunews.html#.http://www.samandehi.irmainuMenu.htm

http://www.wapsshop.gameloft.com/wifi/index.php?ms_sid=4

http://www.pressabout.us/isaar.gheraati.ir

  www.gheraati.abdolsamade@iran.ir Modiriat site khabai isaar va moghavemat 

www.gheraati.abdolsamade@iran.ir Modiriat site khabari isaar va etlaa resani moghavemat
POST:ILKTORONKIRAN:gheraati.abdoLsamad@iran.ir مدیریت سایت ایثار و مقاومت و پایگاه خبری واطلاع رسانی مردمی کد پایگاه:8910http://www.mywot.com/enssorecard/isaar.ir/feed
http://www.d2c.infogin.com/en-gb/lnk00/=esarm.blogfa.com
http://www.Privacy.microsoft.com/library/toolbar/3.0/search.aspx&ei=2YAHOO:http://www.esarm.mail.google.com/supportin
http://www.mail.google.com/mail/help/intl/en/mobile.html
http://www.google.com/a/help/intl/en/security/terms/new_privacy.html
http://m.google.com/static/en/privacy.html
gheraati.abdolsamad@gmail.com
adbdolsamad.gheraati@iGoogle.com
Email:www.adbdolsamad.gheraati_1966@yahoo.com
www.abdolsamad.ghreaati@Gameloft.com
http://www.support.microsoft.com/kb/318380/
MSN:Mobile:http:www.ent.mobile.msn.com/en-us/
post:ILktoronk:interneti:[privacyreQuest@postini.com]
postin:support:portaL:http://www.president.ir/Fa/?ArtID=26889
sandoghsoti:daryaft:PAYAM:00989350001400/
Post:ilktoronkiran:gheraati.adolsamad@iran.ir#http://www.samandehi.ir/help/menunews.html#.http://www.samandehi.irmainuMenu.htm

www.gheraati.abdolsamade@iran.ir Modiriat site khabai isar va moghavemat

www.gheraati.abdolsamade@iran.ir Modiriat site khabai isaar va moghavemat 

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: